Jerat Hukum Penahanan Gaji Sepihak: Mengapa Perusahaan Dilarang Memotong Upah Lebih dari 50 Persen
Hubungan utang-piutang antara karyawan dan manajemen tempatnya bekerja merupakan fenomena yang lumrah terjadi dalam ekosistem korporasi. Sering kali…
Mengapa Perusahaan Berhak Menolak Pelamar yang Memalsukan Dokumen
Proses rekrutmen atau penyaringan tenaga kerja sering kali menjadi fase krusial bagi sebuah korporasi untuk memitigasi berbagai risiko…
Mengurai Batas Hak Kelola Sampah Perumahan: Developer Wajib Kantongi Izin Daerah
Tata kelola kebersihan di lingkungan klaster hunian baru sering kali memicu benturan senyap antara warga, pihak pengembang (developer),…
Status Hak Serikat Pekerja Saat Menghadapi Proses PHK
Batas-batas hak keperdataan dan ketenagakerjaan karyawan yang berada dalam pusaran sengketa pemutusan hubungan kerja (PHI) kerap melahirkan wilayah…
Nasib Karyawan Saat Perusahaan Pailit: Hak Kurator dan Opsi Menolak Bekerja
Ketukan palu hakim pengadilan niaga yang menyatakan sebuah perusahaan pailit seketika mengubah peta hubungan industrial. Status direksi lumpuh,…
Cacat Informasi di Hulu, Gugatan Klaim Asuransi Rp410 Juta Kandas di Mahkamah Agung
Prinsip kejujuran absolut (utmost good faith) kembali menunjukkan taringnya dalam hukum perasuransian nasional. Mengabaikan akurasi data saat mengisi…
Dompet Penuh Uang Kumal atau Rusak? Jangan Dibuang, Tukarkan Saja ke BI!
Pernahkah Anda menyimpan uang di saku celana lalu tidak sengaja tercuci? Atau mungkin punya uang tabungan yang dimakan…
Hati-Hati, Investasi Bisa Jadi ‘Zonk’ Gara-Gara Korupsi! KPK Colek Pelaku Pasar Modal
Halo, para pejuang cuan! Lagi asyik pantau running trade atau lagi sibuk sortir saham blue chip? Ada kabar…
Kerja Kontrak tapi Pakai Masa Percobaan? Hati-hati, Itu Batal Demi Hukum!
Pernahkah Anda melamar kerja, lalu HRD menyodorkan kontrak kerja untuk durasi 1 tahun, namun di dalamnya tertulis: “Wajib…