MA Kabulkan PK Marada Parulian Sinurat, PT Libra Agrotaman Asri Resmi Menyandang Status Pailit
Babak akhir perjuangan hukum Marada Parulian Sinurat dalam menuntut hak keperdataannya atas pengembang kawasan wisata di Kepulauan Riau,…
MA Tolak PK PT Natatex Prima, Buruh Menang Mutlak dalam Sengketa Kepailitan
Benteng pertahanan hukum terakhir yang dibangun oleh manajemen perusahaan tekstil asal Sumedang, PT Natatex Prima, resmi runtuh. Mahkamah…
Membedah Esensi Persetujuan Masyarakat dalam Perizinan Tambang
Sektor industri pertambangan mineral dan batubara (minerba) di Indonesia dikenal memiliki karakteristik risiko operasional yang masif, baik dari…
Dilema Yuridis Dana Pribadi Presiden: Mengapa Agenda Negara Wajib Haramkan Uang Privat
Pernyataan publik mengenai digunakannya dana pribadi oleh Presiden Prabowo Subianto dalam rangkaian lawatan dinas ke luar negeri menorehkan…
Prosedur dan Mitigasi Hukum Penghapusan Program Penghargaan Masa Kerja
Rencana penghapusan program penghargaan masa kerja atau Long Service Award (LSA) sebagai bagian dari inisiatif kebijakan global korporasi…
Mengapa Perusahaan Melarang Serikat Pekerja Adalah Kejahatan Hukum
Dalam tatanan hukum ketenagakerjaan di Indonesia, keseimbangan posisi tawar antara manajemen pengusaha (employer) dan buruh (employee) merupakan pilar…
Redefinisi Batas Pekerjaan Alih Daya: Menakar Multiinterpretasi Klausul Penunjang Operasional
Dinamika hukum ketenagakerjaan di Indonesia kembali memasuki babak penataan ulang yang masif, khususnya pasca-terbitnya instrumen regulasi terbaru yang…
Ingkar Janji Kenaikan Gaji: Langkah Hukum Menghadapi Manajemen yang Menyembunyikan Dokumen
Janji manis kenaikan upah pasca-kelulusan masa pelatihan (training) kerap menjadi daya tawar yang menggiurkan bagi perusahaan untuk memacu…
Jerat Hukum Penahanan Gaji Sepihak: Mengapa Perusahaan Dilarang Memotong Upah Lebih dari 50 Persen
Hubungan utang-piutang antara karyawan dan manajemen tempatnya bekerja merupakan fenomena yang lumrah terjadi dalam ekosistem korporasi. Sering kali…
Mengapa Perusahaan Berhak Menolak Pelamar yang Memalsukan Dokumen
Proses rekrutmen atau penyaringan tenaga kerja sering kali menjadi fase krusial bagi sebuah korporasi untuk memitigasi berbagai risiko…